|
|
|
Medewerkers APK
Samen met u willen wij hiermee duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers realiseren. De medewerkers APK is een doelgericht onderzoek naar de productiviteit en risico’s van uw medewerker. Het geeft aandacht aan verbetering van de inzetbaarheid en dient als preventie voor verzuim.
Hoe ziet de medewerkers APK eruit?
Uw medewerker krijgt na invulling van de APK een persoonlijk adviesrapport met scores op bevlogenheid, productiviteit en risico’s. Vervolgens krijgt de medewerker concrete aanbevelingen en oplossingen, waarmee ze zelf werken aan hun inzetbaarheid. De resultaten zijn in eerste instantie alleen voor de medewerker. Wel kunt u als werkgever een totaaloverzicht opvragen. Het onderzoek genereert namelijk geanonimiseerde rapportages op team-, afdelings-, en/of organisatieniveau. Deze rapportages geven u inzicht en advies.
Op een rijtje wat uw medewerker precies ontvangt:
Voor iedere medewerker wordt een persoonlijke omgeving aangemaakt waar alleen hij of zij toegang toe heeft, beveiligd met een persoonlijke inlogcode en wachtwoord;
Na het invullen van de persoonlijke gegevens, krijgt de medewerker de gelegenheid een vragenlijst in te vullen. De online vragenlijst gaat over onderwerpen als betrokkenheid, vertrouwen, motivatie, werkdruk en werk-privébalans. Het invullen duurt ongeveer vijftien minuten;
Na invulling volgt een persoonlijke rapportage met daaraan toegevoegd de vijf meest relevante adviezen om mee aan de slag te gaan;
De medewerker krijgt ondersteuning door een scala aan e-tools, waardoor de medewerker wordt gestimuleerd zelf aan de slag te gaan;
De medewerker wordt eventueel ook geleid naar (betaalde) interventies.
Uw investering
Op aanvraag.
|
|
|
| testimonials |
|
|
|
 |
|
| Sandy van Hofwegen |
| "Door de opleiding Ergocoach Beeldschermwerk ben ik nu in staat om mijn kennis op een professionele manier over te brengen" |
|
| » lees verder |
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Buro Bilan |
| "Vanaf de 1e afspraak tot aan de terugkoppeling en nazorg is alles zeer prettig en discreet verlopen" |
|
| » lees verder |
|
|
|
|
|
|
|
|
|